Dati relativi ai premi

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti dell'obbligo: Dati relativi ai premi: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) 

Responsabile dell'elaborazione del dato: Dr. Stefano Palumbo
Struttura responsabile della pubblicazione e dell’inserimento del dato: Gestione Operativa Next Generation - Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Responsabile della pubblicazione del dato: Dr.ssa Matilde Rosso - Dr. Stefano Palumbo
Responsabile dell'inserimento del dato: Gianfranco Lamacchia, Luigi Nastasi

Per consultare i documenti di seguito descritti, visualizzare la sezione allegati, a fondo pagina: 

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

• Deliberazione n. 0002897 2021 distribuzione produttività comparto
• Delibera n° 938 del 13-04-23 presa d'atto del CCIA Dirigenza Area Sanità

Delibere precedenti:

• Delibera n 99-2013 Sistema di Valutazione Dirigenza e Comparto
• Delibera n 1745-2016 Sistema di Valutazione

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
   

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL’UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017