Riferimento normativo: Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 e Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009
Contenuti dell'obbligo:

Contratti integrativi: Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa, certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti)

Costi contratti integrativi: Specifiche informazioni sui costi  della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo  interno, trasmesse al  Ministero dell'Economia e delle finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, d'intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica
Aggiornamento: Tempestivo
Struttura responsabile della pubblicazione e dell’inserimento del dato: S.C. Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Responsabile della pubblicazione del dato: Dr. Matteo Liberali
Responsabile dell'inserimento del dato: Dr. Stefano Palumbo

Contrattazione Integrativa Aziendale 

Banca Dati - Contratti Integrativi

Area Comparto

• Accordo del 17.12.2024 avente ad oggetto la definizione della quota di utilizzo del fondo di cui all'art. 102 del CCNL 02.11.2022 e dei criteri per il riconoscimento dei DEP, anno 2024.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'accordo sottoscritto in data 17.12.2024 in merito alla definizione della quota di utilizzo del fondo di cui all'art. 102 del CCNL 02.11.2022 e dei criteri per il riconoscimento dei DEP, anno 2024.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo sottoscritto in data 17.12.2024 in merito alla definizione della quota di utilizzo del fondo di cui all'art. 102 del CCNL 02.11.2022 e dei criteri per il riconoscimento dei DEP, anno 2024.

• Accordo integrativo aziendale relativo alle Risorse Aggiuntive Regionali anno 2024, per il personale del Comparto Sanità.

• Regolamento per la costituzione e la ripartizione del fondo per lo svolgimento di funzioni tecniche da parte  di dipendenti pubblici nell'ambito di opere/lavori, servizi e forniture. Art. 113 D.lgs n.50 del 18/04/2016 (codice dei contratti pubblici) e ss.mm.ii.

• Relazione tecnico- finanziaria di accompagnamento al regolamento art. 113 D. lgs n. 50 del 18/04/2016 codice dei contratti pubblici e ss.mm.ii

• Relazione illustrativa di accompagnamento al regolamento art. 113 D. lgs n. 50 del 18/04/2016 codice dei contratti pubblici e ss.mm.ii

• Accordo ai sensi dell'art. 4 della L.300/70 (Statuto dei Lavoratori) in materia di controlli a distanza - Utilizzo delle bodycam da parte degli operatori di soccorso, dipendenti della ASST santi Paolo e Carlo, che operano sui mezzi di soccorso AREU.

• Accordo relativo alle Risorse Aggiuntive Regionali anno 2023 per il personale del Comparto della Sanità Pubblica

• Regolamento Art. 113 definitivo.pdf sottoscritto

• Relazione illustrativa di accompagnamento accordo 113

• Relazione tecnico finanziaria  di accompagnamento accordo 113

• Accordo con la RSU e le OO.SS. del Comparto siglato in data 23/01/2023 sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016-2018, per l'anno 2022 e approvazione del progetto per "la continuità assistenziale - anno 2022 e 2023

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo sottoscritto con la RSU e le OO.SS. del Comparto in data 23/01/2023.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'accordo sottoscritto con la RSU e le OO.SS. del Comparto in data 23/01/2023.

• Accordo per il personale del Comparto, ai sensi dell'art 4 della L. 300/70 e relativo al progettto promosso da AREU per l'utilizzo di sistemi video e audio per finalità connesse principalmente alla sicurezza degli operatori.

• Accordo Risorse Aggiuntive Regionali anno 2022 per il personale del Comparto della sanità Pubblica della ASST Santi Paolo e Carlo. 

• ipotesi di accordo con la RSU e le OO.SS. del Comparto sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016/2018, anno 2021.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'ipotesi di accordo sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016 /2018, anno 2021.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'ipotesi di accordo sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016 /2018, anno 2021.

• ipotesi di accordo con la RSU e le OO.SS. del Comparto sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016/2018, anno 2019.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'ipotesi di accordo sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016 /2018, anno 2019.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'ipotesi di accordo sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016 /2018, anno 2019.

• Accordo con la RSU e le OO.SS. del Comparto relativo alle Risorse Aggiuntive Regionali anno 2021.

• Accordo sindacale personale del comparto per l'applicazione  della DGR 3702 DEL 21/10/2020, prime indicazioni per il personale della SSR e attivazione Fiera Milano City del 30/12/2020

• Accordo sindacale personale del comparto per erogazione residui premialità Covid del 30/12/2020

• Accordo sindacale personale de Comparto per premialità ai sensi dell'art. 5 della l.r. 9/2020.

• Accordo Aziendale per il riconoscimento Tempi di vestizione/svestizione personale Comparto Presidio San Carlo periodo 1/07/2014 - 16/06/2020

• Relazione illustrativa e tecnico finanziaria accompagnamento Accordo Tempi di vestizione/svestizione personale Comparto Presidio San Carlo periodo 1/07/2014 - 16/06/2020

• Accordo Integrativo Aziendale personale del Comparto sull'utilizzo di una quota fondi ex artt. 80 e 81 CCNL 2016/2018 anno 2019

• Relazione illustrativa e tecnico finanziaria accompagnamento Accordo integrativo Aziendale personale del Comparto sull'utilizzo di una quota fondi ex artt. 80 e 81 CCNL 2016/2018 anno 2019.

• Accordo Aziendale per il personale del Comparto - CCIA rapporto di lavoro

• Relazione illustrativa e tecnico finanziaria di accompagnamento CCIA Comparto sul rapporto di lavoro

• Accordo RAR Comparto - anno 2020

• Accordo RAR Comparto - anno 2019 

• Accordo RAR Comparto - anno 2018

• Accordo sulla armonizzazione della produttivita' collettiva e di alcuni elementi accessori della retribuzione del personale del comparto e sulle progressioni economiche orizzontali - anno 2018. 12/06/2018

• Relazione illustrativa e relazione tecnico-finanziaria di accompagnamento all'Accordo per l'armonizzazione della produttivita' collettiva e di alcuni elementi accessori della retribuzione del personale del Comparto e sulle progressioni economiche orizzontali anno 2018 - A.S.S.T. Santi Paolo e Carlo, siglato in data 5/3/2018. 12/06/2018

• Accordo per l'erogazione dei saldi di produttivita' anno 2017 al Personale del Comparto - ASST Santi Paolo e Carlo. 21/02/2018

• Accordo RAR  - Comparto - anno 2017

• Accordo per l'armonizzazione contrattuale per il personale del comparto - ASST Santi Paolo e Carlo. 23/02/2017

• Relazione illustrativa e tecnico finanziaria accordo per l'armonizzazione contrattuale per il personale del Comparto del 23/02/2017

• Accordo RAR Comparto  - anno 2016

•  C.C.I.A. Comparto Erogazione residui fondi anno 2015 del 24/03/2016

• Relazione Tecnico Finanziaria e Illustrativa CCIA 24/03/2016

• Ipotesi di accordo con la RSU e le OO.SS, del Comparto sulla definizione dei criteri e delle modalità per l'accesso alla progressione economica orizzontale, siglata l'08/11/2021.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'ipotesi di accordo per le progressioni economiche orizzontali dell'08/11/2021;

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'ipotesi di accordo per le progressioni economiche orizzontali dell'08/11/2021;

• Ipotesi di accordo con la R.S.U. e le OO.SS. del Comparto siglata in data 09/11/2021, sulle modalità di utilizzo dei residui fondi ex artt. 80 e 81 del CCNL 2016-2018, anno 2020.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'ipotesi di accordo sulle modalità di utilizzo fondi ex artt. 80 e 81 per l'anno 2020. 

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'ipotesi di accordo sulle modalità di utilizzo fondi ex artt. 80 e 81 per l'anno 2020

• Ipotesi di accordo con la R.S.U. e le OO.SS. del Comparto disciplinante la retribuzione della produttività collettiva del personale del Comparto siglata l'11/11/2021.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'ipotesi di accordo disciplinante la retribuzione della produttività collettiva del personale del Comparto. 

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'ipotesi di accordo disciplinante la retribuzione della produttività collettiva del personale del Comparto. 

Area Dirigenza

• Accordo sottoscritto il 27.05.25 sulla graduazione di posizione e per la retribuzione di risultato della Dirigenza Area Funzioni Locali.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo sottoscritto il 27.05.25 sulla graduazione di posizione e per la retribuzione di risultato della Dirigenza Area Funzioni Locali.

• Relaizone tecnico-finanziaria di accompagnamento all'accordo sottoscritto il 27.05.25 sulla graduazione di posizione e per la retribuzione di risultato della Dirigenza Area Funzioni Locali.

• Accordo integrativo aziendale sulle modalità di utilizzo dei residui fondi contrattuali ex artt. 90 e 91 del CCNL Area Funzioni Locali triennio 2016-2018, per l'anno 2023.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo integrativo aziendale sulle modalità di utilizzo dei residui fondi contrattuali ex artt. 90 e 91 del CCNL Area Funzioni Locali triennio 2016-2018, per l'anno 2023.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'accordo integrativo aziendale sulle modalità di utilizzo dei residui fondi contrattuali ex artt. 90 e 91 del CCNL Area Funzioni Locali triennio 2016-2018, per l'anno 2023.

• Accordo con le OO.SS. della Dirigenza Area sanità, sottoscritto il 31.12.2024 sull'utilizzo e la distribuzione dei residui fondi contrattuali relativi agli anni 2020, 2021 e 2022.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'accordo sottoscritto il 31.12.2024 sull'utilizzo e la distribuzione dei residui fondi contrattuali relativi agli anni 2020, 2021 e 2022.

• Relazione tecnico illustrativa  di accompagnamento all'accordo sottoscritto il 31.12.2024 sull'utilizzo e la distribuzione dei residui fondi contrattuali relativi agli anni 2020, 2021 e 2022.

• Accordo integrativo aziendale relativo alle Risorse Aggiuntive Regionali anno 2024, per il personale della Dirigenza Area Sanità e della Dirigenza Area Funzioni Locali.

• Addendum al regolamento per la costituzione e la ripartizione del fondo per lo svolgimento di funzioni tecniche da parte di dipendenti pubblici nell'ambito di opere/lavori, servizi e forniture. Art. 113 D.lgs. n°50 del 18/04/2016 (codice dei contratti pubblici) e ss.mm.ii. - Norme specifiche per le progettualità finanziate con fondi PNRR/PNC.

• Relazione finanziaria di accompagnamento all'addendum al regolamento per la costituzione e la ripartizione del fondo art. 113 D.lgs. n°50 del 18/04/2016 (codice dei contratti pubblici) e ss.mm.ii. - Norme specifiche per le progettualità finanziate con fondi PNRR/PNC.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'addendum al regolamento per la costituzione e la ripartizione del fondo art. 113 D.lgs. n°50 del 18/04/2016 (codice dei contratti pubblici) e ss.mm.ii. - Norme specifiche per le progettualità finanziate con fondi PNRR/PNC.

• Accordo ai sensi dell'art. 4 della L.300/70 (Statuto dei Lavoratori) in materia di controlli a distanza - Utilizzo delle bodycam da parte degli operatori della Dirigenza area Sanità dipendenti della ASST santi Paolo e Carlo, che operano sui mezzi di soccorso AREU.

• Accordo del 27/10/2023 con le OO.SS. della Dirigenza Area Sanità in tema di utilizzo del fondo di perequazione dell'attività libero professionale - Anni dal 2016 al 2022.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo del 27/10/2023 con le OO.SS. della Dirigenza Area Sanità in tema di utilizzo del fondo di perequazione dell'attività libero professionale - Anni dal 2016 al 2022.

• Relazione Tecnico Finanziaria di accompagnamento all'accordo del 27/10/2023 con le OO.SS. della Dirigenza Area Sanità in tema di utilizzo del fondo di perequazione dell'attività libero professionale - Anni dal 2016 al 2022.

• Accordo sottoscritto con le OO.SS. della Dirigenza Area Sanità in data 27 ottobre 2023 sull'assegnazione delle risorse di cui all'art. 1 comma 527 e 528 della Legge 30 dicembre 2018 n°148 (cosiddetti Certificati INAIL), ad integrazione dell'ipotesi di accordo sottoscritta in data 20 giugno 2023.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo sottoscritto in data 27/10/2023 sull'assegnazione delle risorse di cui all'art. 1 comma 527 e 528 della Legge 30 dicembre 2018 n°148 (cosiddetti Certificati INAIL), ad integrazione dell'ipotesi di accordo sottoscritta in data 20 giugno 2023.

• Relazione Tecnico Finanziaria di accompagnamento all'accordo sottoscritto in data 27/10/2023 sull'assegnazione delle risorse di cui all'art. 1 comma 527 e 528 della Legge 30 dicembre 2018 n°148 (cosiddetti Certificati INAIL), ad integrazione dell'ipotesi di accordo sottoscritta in data 20 giugno 2023.

• Accordo relativo alle Risorse Aggiuntive Regionali anno 2023 per il personale della Dirigenza Medica, sanitaria e della Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa della Sanità Pubblica. 

• Accordo sull'assegnazione delle risorse di cui all'art. 1 comma 527 e 528 della legge 30 dicembre 2018 n°145 (certificati INAIL prima tranche) sottoscritto in data 13/09/2023.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo sull'assegnazione delle risorse di cui all'art. 1 comma 527 e 528 della legge 30 dicembre 2018 n°145 (certificati INAIL prima tranche) sottoscritto in data 13/09/2023.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'accordo sull'assegnazione delle risorse di cui all'art. 1 comma 527 e 528 della legge 30 dicembre 2018 n°145 (certificati INAIL prima tranche) sottoscritto in data 13/09/2023.

• Contratto Collettivo Integrativo Aziendale per la Dirigenza Area Sanità sottoscritto in data 03/4/2023;

• Relazione illustrativa di accompagnamento al Contratto Collettivo Integrativo Aziendale per la Dirigenza Area Sanità sottoscritto in data 03/4/2023;

• Relazione tecnico-finanziaria di accompagnamento al Contratto Collettivo Integrativo Aziendale per la Dirigenza Area Sanità sottoscritto in data 03/4/2023;

• Accordo con le OO.SS. della Dirigenza Area Funzioni Locali in tema di fondo per la retribuzione di risultato anno 2022, sottoscritto il 12/01/2023;

• Relazione tecnico illustrativa di accompagnamento all'accordo per la Dirigenza Area Funzioni Locali sottoscritto in data 12/01/2023;

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'accordo per la Dirigenza Area Funzioni Locali sottoscritto in data 12/01/2023;

• Accordo sindacale Dirigenza Area Sanità ai sensi dell’art. 4 della L.300/70 (Statuto dei Lavoratori) per l’utilizzo di dispositivi idonei alla registrazione e trasmissione di suoni e immagini nell’ambito dell’erogazione del servizio sanitario di emergenza e urgenza extra ospedaliero.

• Accordo Risorse Aggiuntive Regionali anno 2022 per il personale della Dirigenza Medica, Sanitaria e della Dirigenza Professionale, tecnica e Amministrativa della Sanità Pubblica.

• Ipotesi di accordo tra l'Amministrazione e le OO.SS. della DirigenzaProfessionale, Tecnica e Amministrativa, al fine di liquidare i residuidei fondi contrattualianno 2021.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'ipotesi di accordo tra l'Amministrazione e le OO.SS. della DirigenzaProfessionale, Tecnica e Amministrativa, al fine di liquidare i residuidei fondi contrattualianno 2021.

• Relazione Illustrativa di accompagnamento all'ipotesi di accordo tra l'Amministrazione e le OO.SS. della DirigenzaProfessionale, Tecnica e Amministrativa, al fine di liquidare i residuidei fondi contrattualianno 2021.

• Accordo relativo alle Risorse Aggiuntive Regionali anno 2021 per il personale della Dirigenza Medica, Sanitaria e della Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa. 

• Accordo per la Dirigenza PTA del 27/04/21 per la liquidazione dei residui della retribuzione di risultato anno 2018 e 2019 dopo applicazione dell'accordo del 24/12/2020.

• Relazione illustrativa di accompagnamento all'accordo per la Dirigenza PTA del 27/04/2021.

• Relazione tecnico finanziaria di accompagnamento all'accordo per la Dirigenza PTA del 27/04/2021.

• Accordo Dirigenza PTA del 24/12/2020 per l'integrazione dell'accordo 29/11/2018 al fine di liquidare i residui della retribuzione di risultato anno 2018 dopo erogazione del saldo.

• Relazione illustrativa accordo PTA del 24/12/2020

• Relazione tecnico finanziaria - accordo PTA del 24/12/2020

• Accordo sindacale Dirigenza per premialità ai sensi dell'art. 5 della l.r. 9/2020

• Accordo RAR Dirigenza Medica e SPTA  - anno 2020

• Accordo RAR Dirigenza Medica e SPTA - anno 2019

• Ipotesi di accordo della Dirigenza PTA del 29/11/2018 sull'armonizzazione e graduazione delle retribuzione di posizione e di risultato. 

• Relazione illustrativa e tecnico finanziaria di accompagnamento accordo Dirigenza PTA del 29/11/2018

• Ipotesi di accordo per la Dirigenza Sanitaria e delle Professioni Sanitarie del 30/10/2018 sull'armonizzazione della retribuzione di risultato.

• Relazione illustrativa e tecnico finanziaria di accompagnamento accordo per la Dirigenza Sanitaria e delle Professioni Sanitarie del 30/10/2018.

• Accordo Dirigenza Medica del 12/06/2018  sull'armonizzazione e graduazione delle retribuzione di posizione e di risultato.

•  Relazione tecnico finanziaria e illustrativa accordo Dirigenza Medica del 12/06/18.

• Accordo RAR Dirigenza Medica e SPTA - anno 2017

• Accordo per l'armonizzazione contrattuale per il personale della Dirigenza Medica e SPTA - ASST Santi Paolo e Carlo. 20/12/2016

• Accordo RAR Dirigenza Medica e SPTA - anno 2016

COSTI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

Tabelle 15 Conto Annuale:

• anno 2023
• anno 2022
• anno 2021
• anno 2020
• anno 2019
• anno 2018
• anno 2017