Riferimento normativo: Art. 47, c. 9, DL n. 77/2021 convertito in Legge n. 108/2021
Contenuti dell'obbligo: Pubblicazione dei rapporti sulla situazione del personale, la relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzione, della formazione della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell’ intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti della retribuzione effettivamente corrisposta e la certificazione e la relazione sull’ attuazione delle norme in materia di lavoro dei disabili.
Aggiornamento: Biennale (c. 9 DL n. 77/2021)

Struttura responsabile della pubblicazione e dell’inserimento del dato: Risorse Umane
Responsabile della pubblicazione del dato: Dr. Vincenzo Centola
Responsabile dell'inserimento del dato:

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2020/2021